• 热射病刷屏要及时给劳动者送清凉

  • 发布日期:2022-08-02 10:06   来源:未知   阅读:

  在持续高温闷热天气里,人们经常会说“热死人了”,有时这并非一句玩笑话,因“热射病”昏迷乃至死亡的案例,今年盛夏已发生多起。(据7月13日极目新闻)

  浙江省丽水市中心医院急诊科医生介绍,“一名49岁的男性患者6日下午被工友送来,他在车间工作时突然昏倒,入院时体温40.7℃,已经休克。”经过31个小时抢救,于8日凌晨去世。该院近一周已接诊3名热射病患者。

  7月12日,江苏省中医院透露,一名37岁的装修工人连续工作4小时后,头晕、频繁呕吐,被确诊为热射病。另从四川大学华西医院获悉,7月10日,医院连续收治了3名热射病转诊病人,其中一人在转诊至华西医院时就发生呼吸心脏骤停,最终不幸去世。

  热射病如此危险,实际上就是最严重的中暑。防止热射病,也就是从做好防暑降温工作开始,以防止中暑。这些病例中,不乏劳动者,也有人是在家没注意防暑,午睡时出现高热、意识模糊状况。因此,防中暑,不管是居家,还是在户外活动、劳动,都责无旁贷,尤其是要做好户外劳动者的防暑工作。

  据介绍,在高温、高湿、不通风的环境中,容易发生热射病。每年高温季,室外作业的工人、在户外进行体能训练的人员,都是热射病的高危人群。应对之道,就是户外工作者应注意避免长时间高温下作业,需及时补水。如出现身体不适,应立即转移到阴凉处。居家也要做好开空调纳凉,或者开窗通风。

  根据《防暑降温措施管理办法》以及其他的相关规定,用人单位是防暑降温工作责任主体,要合理安排调整劳动者高温天气工作时间:日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,室外露天作业时间累计不得超过6小时,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,不得安排室外露天作业劳动者加班加点。根据规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴,在符合支付条件的情况下,应及时足额以货币形式向劳动者支付。

  防止热射病,就是要依法依规做好劳动者的防暑降温工作,不能打折扣,当坚持生命至上,以人文关怀的精神,关心劳动者的疾苦,将规定落到实处。严格执行规定,就是送清凉的一种方式。要真心爱护劳动者,该休息时要休息,该纳凉时要纳凉。对其他群众,该开放的纳凉点要开放,要想办法提供场所让居民方便纳凉,并做好有关防暑降温的提示与帮助,准备好防暑物资,确保安全度夏。

  《北京晚报》:持续高温,考验每一座城市的应急能力;关爱高温下的劳动者,则折射每一座城市管理者的态度。越是在高温条件下还需要工作的人,越是一个城市维持正常运转不可或缺的人,无论他们从事哪个工种,都应该受到更多的善待。

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